贵阳市生态环境综合执法支队2026年度新进执法人员业务培训中期成效凸显

为纵深推进生态环境保护综合行政执法队伍专业化、规范化、实战化建设，贵阳市生态环境综合执法支队紧扣生态环境保护执法大练兵、规范执法专项行动等重点工作部署，组织2021年入职和2025年新进人员共70余人，开展2026年度新进执法人员业务集训。

一方面，课程多维施教，学练相融夯实功底。一是筑牢思想根基，深耕理论研学。聚焦政治建设与法治建设双向发力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，系统讲解生态环保法律法规、行政处罚流程、执法纪律规范等重点内容，引导全体学员涵养严谨细致、求真务实的工作作风，筑牢依法行政思想防线。

二是聚焦实战练兵，锤炼履职本领。开设水质快速检测、土壤重金属筛查、无人机实操演练等实训课程，围绕氧化铝生产、磷石膏处置等重点行业开展沉浸式模拟执法演练。手把手指导执法文书制作、现场排查核验、证据固定留存、移动执法设备运用等实操技能，依托新型执法装备淬炼隐患排查能力，推动理论知识向实战本领高效转化。

三是补齐能力短板，提升履职效能。针对性开设《争做合格生态执法尖兵》《信访投诉规范处置实务》等特色课程，厘清重点行业监管要点与执法难点，传授信访处置技巧、现场执法规范、企业帮扶要点，推动学员补齐能力短板、精进业务技能，全面提升执法监管与政务服务综合水平。

另一方面，培育举措创新，提质增效亮点纷呈。一是师资配置更精，教学授课更实。邀请一线业务骨干、部门负责人授课，深入解读行业监管态势、重点排查事项及执法风险隐患；由支队领导带队深入辖区重点国企、工业企业实地观摩教学，直观讲解生产工艺流程、污染物产生节点、常态化监管要点，打通理论学习与一线监管壁垒，实现实景教学、学以致用。

二是跨域研学互通，互助共进更深。组织各区县执法骨干交流经验做法，分享企业巡查管控、污染问题处置、日常监管履职实操心得，精准破解跨区域、跨行业执法堵点难题，畅通资源共享渠道，凝聚协同执法合力。

三是考核督导从严，以考促学提质。设置多轮阶段性专项测评，推行以考代练、以测促学，倒逼学员查漏补缺、巩固所学内容，持续强化自主研学意识，以刚性考核倒逼能力提升。结对帮扶赋能，成长提速增效。深化“老带新、骨干带新手”结对帮扶机制，通过一对一答疑解惑、面对面实操指导，精准开展靶向辅导，确保知识学得懂、技能用得上、履职干得好，助力年轻干部快速成长成才。